احمد فعله‌گری در گفت‌وگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: جوامع بشری با سرعتی شگفت انگیز در حال توسعه، تغییر و تحول هستند و این تحولات جنبه‌های مختلف زندگی را در بر می‌گیرد و پیشرفت علوم و فنون، دانش‌های جدیدی را مطرح می‌سازد که نیازهای جدیدی را نیز برای انسان‌ها ایجاد می‌کند.
وی مهمترین عامل برای پیشرفت سازمان‌ها را آموزش نیروی انسانی دانست و بیان کرد: بهبود بهره‌وری نیروی انسانی باید یکی از اهداف مهم هر سازمان و یا نهادی تلقی شود و برای آن برنامه‌ریزی دقیق و صحیحی تدارک دیده شود و آموزش نیروی انسانی در افزایش کارآیی و اثربخشی در سازمان‌ها بسیار تأثیرگذار است.
فعله‌گری آموزش را یکی از ابعاد اساسی توسعه منابع انسانی برشمرد و اظهار کرد: در سه ماهه اول سال جاری ۲۷ هزار و ۸۱۷ نفر ساعت آموزش در طی برگزاری ۳۹ دوره آموزشی به ثبت رسیده است.
وی با اشاره به برنامه‌ریزی دقیق برای آموزش کل پرسنل یادآور شد: برای همکاران رسمی ۸ هزار و ۶۴۴ نفر ساعت با میانگین سرانه آموزشی ۳۳ ساعت و برای همکاران قرارداد مدت معین ۶۸۱ نفر ساعت با میانگین سرانه آموزشی ۱۷ ساعت کلاس‌های آموزشی برگزار شده است.
مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان به آموزش نیروهای پیمانکاری پرداخت و تصریح کرد: برای نیروی‌های پیمانکاری شاغل در شرکت گاز استان کردستان نیز ۱۸ هزار و ۴۹۲ نفر ساعت با سرانه آموزش ۲۰ برگزار گردیده است.
فعله‌گری در پایان سخنانش پرسنل آموزش دیده را زمینه ساز تحول در سازمان‌ها عنوان کرد و گفت: افراد آموزش دیده می‌توانند، نوآوری و خلاقیت بیشتری نسبت به افرادی که آموزش‌های لازم را ندیده‌اند داشته باشند که این امر باعث می‌شود بهره‌وری به سرعت افزایش یابد و زمانی این آموزش اثر بخش خواهد بود که به صورت پیوسته و برنامه‌ریزی شده باشد تا پاسخگوی اهداف استراتژیک و کلان در سازمان‌ها باشد.