به گزارش خبرگزاری مهر، وحید خداپرست صبح پنج شنبه از آغاز مانور سراسری بازرسی از کارگاه‌های پرخطر همزمان با هفته ایمنی در سراسر استان فارس خبر داد و گفت: این مانور به منظور اهمیت افزایش آگاهی و ترویج عملیات ایمنی در این کارگاه‌ها در راستای صیانت از نیروی کار اجرا می‌شود.
وی با بیان اینکه در سال گذشته ۲۱ هزار بازرسی در سطح کارگاه‌های فارس صورت گرفته و هشت هزار کارگاه پرمخاطره نیز شناسایی شده است، ادامه داد: نکته قابل تأمل اینجاست که با توجه به کمبود تعداد بازرسان در مقایسه با تعداد کارگاه‌ها و جمعیت کارگری استان، بازرسی مستمر از تمام کارگاه‌ها امکان‌پذیر نیست.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس با بیان اینکه بیش از ۸۰۰ معدن در استان در حال بهره برداری است، افزود: در کارگاه‌های دارای بیش از ۲۵ نفر پرسنل، بازرسان کار اهتمام ویژه‌ای برای تشکیل و فعال سازی کمیته‌های حفاظت فنی داشته‌اند.
وی به تفاهم نامه‌های منعقد شده با سازمان نظام مهندسی معدن، کانون انجمن‌های صنفی کارگران و استادکاران ساختمانی اشاره کرد و گفت: بر اساس این تفاهم نامه‌ها، بازرسی از معادن و کارگاه‌های ساختمانی شدت یافته و تمام مسئولین فنی معادن و بخش زیادی از کارگران ساختمانی در دوره‌های آموزشی مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار شرکت کرده و پس از دریافت گواهینامه، در حوزه معدن در معادن زیر ۲۵ نفر پرسنل به عنوان مسئول ایمنی، و در کارگاه‌های ساختمانی با علم به مباحث ایمنی مشغول به کار شده‌اند.
خداپرست ادامه داد: هر سال در چندین نوبت، مانورهای مشترک بازرسی توسط بازرسان کار به همراهی نمایندگانی از سازمان صمت، مدیریت بحران استانداری و سازمان نظام مهندسی معدن برگزار شده و در این مانورها ضمن تذکرهای قانونی به کارفرمایان، پیگیری‌های لازم جهت رفع نارسایی‌ها صورت گرفته است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس به برگزاری دوره‌های آموزشی کارگران در معادن و کارگاه‌های ساختمانی و کاهش حوادث ناشی از کار در کارگاه‌های استان اشاره کرد و افزود: در صورتی که کارفرمایان نسبت به تذکرات قانونی و عدم رفع نواقص بی توجه باشند، طبق قانون منجر به درخواست جریمه کارفرما و درخواست تعطیلی کارگاه یا بخشی از آن توسط دادستانی خواهد شد.
خداپرست بر ضرورت تأمین نیروی بازرس کار تاکید و تصریح کرد: تقریباً نیمی از چارت و ظرفیت سازمانی بازرسان کار در استان فارس فاقد پرسنل است که برای رفع این کمبود، مکاتباتی با سازمان امور استخدامی و معاونت منابع انسانی وزارت متبوع صورت گرفته و نسبت به درخواست استخدام بازرسان جدید و تکمیل چارت اداری بازرسی کار اقدام شده است.