رضا شمس در گفتگو با خبرنگار مهر در قزوین گفت: فارغ التحصیلان فوق دیپلم، لیسانس، فوق لیسانس و دکتری در رشته های مورد نیاز صنایع و معادن، بازرگانی، شرکت برق، مخابرات، تعاون، راه و ترابری و مسکن و شهرسازی در صورت تامین نیرو انسانی مورد نیاز خود برای استخدام می تواند با استفاده از این طرح با حداقل حقوق نیروهایی را که سازمان آموزش فنی و حرفه ای معرفی می کند به کار گیرند و پس از 11 ماه در صورت تائید توان تخصصی نیرو به طور دائمی از افراد استفاده کنند.
وی افزود: مدت زمان اجرای این طرح حداکثر 11 ماه است و در این مدت از طرف فنی حرفه ای و یا اداره کار 70 درصد حقوق و مزایای کارورزان لیسانس در مناطق محروم، 50 درصد حقوق افراد فوق دیپلم و 90 درصد کارورزان فوق لیسانس و دکتری تامین خواهد شد و بقیه را دستگاه مربوط (کارورز پذیر) پرداخت می کند.
شمس یادآور شد: این طرح که به نوعی طرح کاد پیشرفته سابق تلقی می شود پس از 11 ماه در صورتی که مهارت فرد معرفی شده مورد تائید دستگاه ذیربط قرار بگیرد و به استخدام با قرارداد چهار ساله درآید تا سه سال حق بیمه نیز توسط اداره کار و امور اجتماعی پرداخت خواهد شد.
به گفته مدیرکل فنی و حرفه ای استان قزوین امسال پیش بینی می شود هزار و 650 نفر با معرفی اداره کل کار و هزار و 111 نفر توسط سازمان فنی و حرفه ای که سهمیه استان است در این طرح شرکت کنند.
وی در خوص نحوه شناسایی فارغ التحصیلان برای معرفی در این طرح عنوان کرد: این افراد از طریق مراجعه حضوری افراد، اعلام نیاز کارورز پذیر (دستگاه اجرایی) و ادارات کاریابی شناسایی و به ادارات معرفی خواهند شد و سازمان آموزش فنی و حرفه ای و اداره کار هم کار نظارت و کنترل طرح را برعهده خواهد داشت.
شمس اضافه کرد: متقاضیان کارورزی فوق دیپلم با حداکثر 27 سال سن، لیسانس 30 سال، فوق لیسانس 33 سال و دکتری 37 سال و داشتن کارت معافیت و پایان خدمت می توانند در طرح شرکت کنند.
وی اضافه کرد: 50 درصد اعتبارات مورد نیاز این طرح در استان تامین شده و در صورت مراجعه کارورز و شروع کار حقوق افراد مطابق قانون کار به صورت ماهانه پرداخت خواهد شد.
شمس بیان کرد: با تشکیل جلسات متعدد با مدیران دستگاه های اجرایی ویژگی های طرح تشریح شده است و منتظر اعلام نیاز دستگاه های اجرایی در این خصوص هستیم.
مدیرکل سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان قزوین با بیان اهداف اجرای این طرح اظهار داشت: اشتغال موقت، زمینه ساز برای اشتغال دائم، افزایش مهارت و تجربه کاری فارغ التحصیلان و ایجاد بستر برای دستگاه های اجرایی برای تامن نیروی انسانی ماهر با حداقل هزینه از مهمترین مزایای طرح ملی کارورزی ذکر کرد.
رضا شمس گفت: برای اجرای این طرح در سال جاری بیش از چهار میلیارد تومان اعتبار پیش بینی و تامین شده است.