به گزارش خبرگزاری مهر، این کتاب کیفیات و عواملی را که سبب می‌شود یک مدیر و رهبر در تجارت و سیاست موفق شود را مورد توجه قرار می‌دهد.
عصر حاضر، دورانی است که انقلاب اطلاعات به طور فزاینده‌ای حوزه عمل و میدان بازی را با تغییر مواجه کرده است.
در عصر حاضر سازمانهایی مبتنی بر سلسله مراتب در معرض شبکه سیالی از ارتباطات و مبادلات قرار گرفته و عدم اعتماد به رهبران در حال افزایش است.
در این شرایط و در دنیایی با چنین خصوصیات پیشنهاد کتاب این است که رهبری و مؤلفه‌های آن باید مورد باز تعریف قرار گیرند.
جوزف نای پیشنهاد می‌کند که باید نگاهی جامع به ماهیت رهبری در دنیای کنونی داشت. این نگاه باید در ابعاد صریح تاریخ، مطالعات مربوط به موارد کسب و کار و بررسیهای روانشناختی باشد.
بر اساس ادله جوزف نای، ابعاد اقتدارآمیز و اشکال قهرآمیز رهبری که مبتنی بر رهیافت قدرت سخت در جوامع صنعتی - نظامی است، جای خود را به جوامع پساصنعتی و مبتنی بر قدرت نرم داده است.
قدرت نرم مبتنی بر اقناع، کشش، جاذبه، تشویق و ترغیب است. این در حالی است که قدرت سخت به دنبال تحمیل و اجبار است.
به عقیده "نای" رهبران موفق کسانی هستند که قدرت نرم و سخت را با یکدیگر ترکیب کرده‌اند و در مواقع گوناگون میزانی از هرکدام را مورد استفاده قرار داده‌اند.
فهرست عناوین این کتاب عبارتند از: رهبری، رهبری و قدرت، مهارتها و شیوه‌ها و رهبران خوب و بد.