به گزارش خبرگزاری مهر، محمود دلپسند افزود: با ارتقاء پست های سازمان این استان، باقی مانده سهمیه استخدامی سال های ۹۱ و ۹۲ به تعداد ۱۳۵ نفر تا پایان امسال در دستگاه های اجرایی جذب و مشغول به کار می شوند.
وی اظهار داشت: این موضوع بر اساس توافق صورت گرفته با تیم اعزامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری به استان انجام و پست های سازمانی این استان همانند استانهای مشابه ارتقا می یابد.
دلپسند افزود: مطالبه جدی در دولت یازدهم، بحث جذب نیروی انسانی برای تکمیل پست های بلاتصدی فعلی استان و افزایش پست های سازمانی همانند استانهای مشابه است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری تصریح کرد: مقایسه خراسان شمالی با استانهای همسطح بر مبنای جمعیت، شهرستانها، مساحت و سایر فاکتورها انجام که در نتیجه مشخص شد که این استان به لحاظ پست های سازمانی از متوسط استانهای همطراز خود پایین تر است.
وی افزود: برای ارتقای سطح تشکیلات، افزایش تعداد پست ها و جذب نیروی انسانی باید پیشنهادات لازم به منظور تحقق این امر، از سوی وزارتخانه های مربوطه به معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری ارسال شود.
دلپسند با بیان اینکه مکاتباتی در خصوص اخذ مجوز و تامین اعتبار برای جذب ۲ هزار نفر نیرو در سال ۹۴ صورت گرفته است گفت: تا زمانی که بودجه ۹۴ به تصویب نرسد آمار دقیقی در این خصوص نمی توان اعلام کرد.
وی تصریح کرد: دولت یازدهم در سال ۹۴ استخدامی خواهد داشت و سهمیه استخدام ها به وزارتخانه ها ارسال و تلاش می شود تا با مساعدت نمایندگان سهمیه مناسبی برای دستگاه های اجرایی استان گرفته شود.
دلپسند یاد آور شد: ادارات کل استان درخواست ارتقای پست ها و تعداد نیروهای مورد نیاز خود را باید به وزارت خانه های متبوع ارسال کنند تا از طریق آنها به معاونت توسعه و منابع انسانی ریاست جمهوری ارسال و در نهایت در چارچوب توافق حاصل شده با این معاونت، مجوزهای لازم برای افزایش پست ها و استخدام جدید نیروی انسانی اخذ شود.
وی با اشاره به اولویت تامین و جذب نیرو در استان افزود: هم اکنون ۴۲ درصد پست های سازمانی خالی است و حدود ۴۳ درصد نیروهای شاغل در استان نیز قرار دادی هستند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری بر ساماندهی نیروهای قراردادی به منظور ثبات شغلی آنان تاکید کرد.