به گزارش خبرنگار مهر، میزان غرامت دستمزد ایام بارداری، معادل دوسوم آخرین مزد یا حقوق بیمه‌شده زن است که از سوی تأمین‌اجتماعی پرداخت می‌شود.
براساس قوانین تأمین‌اجتماعی زنان بیمه‌شده برای استفاده از کمک هزینه ایام بارداری نباید در مدت استراحت ایام بارداری به کار اشتغال داشته و مزد یا حقوق از کارفرما دریافت کند.
بر این اساس زنان بیمه‌شده درصورتی مشمول دریافت کمک هزینه بارداری قرار می‌‌گیرند که از یک سال قبل از زایمان حق بیمه 60 روز کارکرد را به صندوق تأمین‌اجتماعی پرداخت کرده باشند.
نظر شما