به گزارش خبرنگار مهر در کرمان، آبیار عصر یکشنبه در کارگاه آموزشی بازرسان ادارات اظهارداشت: تامین بهداشت روانی کارکنان و حضور یک روانشناس در کنار مدیران از اهمیت ویژه ای برخوردار است که در مجموعه ها چندان به این مسئله توجه نمی شود.
وی بر وظیفه ناظران در راستای تقویت دستگاهها تاکید کرد و گفت: وظیفه ناظران تقویت دستگاهها است که در غیاب مدیر، کارمندان وظیفه خود را به طور کامل انجام دهند.
آبیار افزود: تقویت ابعاد معنوی و مادی یک مجموعه، تعلیم و تربیت و اهمیت بخشیدن به امر آموزش از سایر وظایف ناظران و بازرسان است.
این مسئول گفت: مشارکت و همکاری اساس کار در هر مجموعه ای است و هر سازمان بدون مشارکت به اهداف مورد نظر خود نخواهد رسید.
وی با تاکید به اینکه باید نیازهای آموزشی هر مجموعه تامین شود، گفت: هر چه مدیران برای آموزش دادن افراد مجموعه خود هزینه کنند ضرر نکرده اند.
وی افزود: احساس رضایت کارکنان از کار، علاقمندی به انجام کار، ایجاد همدلی، صمیمیت، همکاری و احترام متقابل از جمله موارد نشان دهنده تامین بهداشت روانی کارکنان است.
آبیار افزود: اگر ایجاد انگیزه و رضایت شغلی و تحول مدیریت در بین کارکنان یک مجموعه نباشد آن سیستم با مشکلاتی روبرو می شود.
مدیرکل بازرسی استان کرمان اضافه کرد: آنچه باعث افزایش بهره وری در سازمانهای دولتی می شود تنها تامین امکانات مادی نیست بلکه نیروی انسانی محور توسعه است.
نظر شما