پیام‌نما

وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ‌اللَّهِ جَمِيعًا وَ لَا تَفَرَّقُوا وَ اذْكُرُوا نِعْمَتَ‌اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَ كُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ‌اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ * * * و همگی به ریسمان خدا [قرآن و اهل بیت (علیهم السلام)] چنگ زنید، و پراکنده و گروه گروه نشوید؛ و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آن گاه که [پیش از بعثت پیامبر و نزول قرآن] با یکدیگر دشمن بودید، پس میان دل‌های شما پیوند و الفت برقرار کرد، در نتیجه به رحمت و لطف او با هم برادر شدید، و بر لب گودالی از آتش بودید، پس شما را از آن نجات داد؛ خدا این گونه، نشانه‌های [قدرت، لطف و رحمت] خود را برای شما روشن می‌سازد تا هدایت شوید. * * * معتصم شو به رشته‌ى يزدان / با همه مردمان با ايمان

۱۱ اردیبهشت ۱۳۸۴، ۱۱:۳۹

رييس اداره بيمه بيكاري سازمان تامين اجتماعي در گفتگو با "مهر " :

پرداخت مستمري در صورت عدم تناسب كار با توانايي جسمي كارگر ، بر عهده كارفرماست

رييس اداره بيمه بيكاري و تعهدات كوتاه مدت سازمان تامين اجتماعي گفت : در صورتي كه كه كار واگذار شده متناسب با قابليت و استعدادهاي جسماني كارگر نباشد و اين امر موجب از كارفتادگي بيمه شده شود ، كارفرما مسوول پرداخت مستمري بيمه شده به سازمان تامين اجتماعي خواهد بود .

احمد پايور در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر با بيان اين مطلب افزود: در صورتيكه طي بازرسي از كارگاهها و يا اعلام كارگر مشخص شود كه كار واگذار شده از سوي كارفرما متناسب با توانايي و قابليت جسمي كارگر نيست تمامي مسئوليت پرداخت مستمري برعهده كارفرما است و سازمان تامين اجتماعي مسئوليتي در اين مورد ندارد.

وي افزود : در حال حاضر در برخي كارگاهها كارهايي به كارگران واگذار شده كه خارج از توانايي جسمي آنان است و همين امر عاملي مي شود تا اين افراد در مدت زمان كوتاهي توانايي خود را به صورت كامل براي كاركردن از دست مي دهند .

پايور در ادامه گفت :عدم رعايت مقررات بهداشتي و مقررات حفاظت فني از سوي كارفرما در صورتي كه منجر به وقوع حادثه و ازكار افتادگي بيمه شده شود كارفرما مسوول پرداخت مستمري بيمه شده به سازمان تامين اجتماعي است.

رييس اداره بيمه بيكاري و تعهدات كوتاه مدت سازمان تامين اجتماعي همچنين در خصوص شرايط استفاده از مقرري بيكاري گفت : بيمه شده اي كه به صورت غير ارادي بيكار مي شود بايد ظرف مدت يك ماه به اداره كار و امور اجتماعي محل خود مراجعه كند و پس از رسيدگي در اداره كار و هياتهاي تشخيص اداره كار در صورتيكه كه فرد مشمول استفاده از مقرري بيكاري شناخته شود با معرفي كتبي از سوي اين اداره به شعب تامين اجتماعي معرفي مي شود و شعب پس از بررسي وضعيت فرد و تعيين سابقه و احراز شرايط مقرري فرد را بر قرار مي كند.

کد خبر 177844