به گزارش خبرنگار مهر، غلامرضا پاکدل بعدازظهر شنبه در مراسم تجلیل و تودیع خود در مجموعه آزادی شرکت نفت و گاز گچساران افزود: شرکت نفت و گاز گچساران اکنون از لحاظ خودباوری کارکنان به اندازه ای پیشرفت کرده که همه در تلاش برای خدمت رسانی در پست های مهم و کلیدی شرکت هستند.
پاکدل مهمترین هدف خود را در زمان تصدی مدیرعاملی شرکت بزرگ نفت و گاز گچساران تلاش برای جوان گرایی و تخصص مداری در اداره امور شرکت عنوان کرد و بیان داشت: پروژه های منصورآباد یک و سه که یکی از مهمترین پروژه های وزارت نفت در بحث تولید زودهنگام بوده و پیش بینی دو ساله داشت در مدت یک ماه به انجام رسید که یکی از افتخارات شرکت نفت و گاز گچساران است.
پاکدل همچنین خودکفایی شرکت نفت و گاز گچساران در تعمیر و راه اندازی توربین های آمریکایی سولار را در کشور بی نظیر دانست و آن را شروعی برای خودکفایی سایر شرکت های نفتی کشور در بحث مهندسی معکوس عنوان کرد.
وی افزود: ساخت تفکیک گرهای سیار و دستگاه های چاه پیما یک برگ زرین دیگر از سند خودکفایی کارکنان نفت و گاز گچساران است.
مدیر عامل سابق شرکت نفت و گاز گچساران با بیان اینکه راه اندازی شورای فرهنگی ورزشی در شرکت نفت و گاز گچساران یکی از کارهای مهم انجام شده در این شرکت است، افزود: در سال 84 فقط دو تیم ورزشی از شرکت نفت و گاز گچساران در لیگ های کشور حضور داشتند ولی امروز شاهد حضور چندین تیم ورزشی در لیگ های معتبر کشور هستیم.
پاکدل همچنین خدمات انجام شده در زمینه بهسازی معابر و اماکن شرکت نفت و گاز گچساران را طی چند سال اخیر کم نظیر عنوان و تصریح کرد: همه پارک ها و فضای سبز و خیابان های محلات شرکت نفت و گاز گچساران بهسازی و زیبا سازی شده است.
مدیرعامل پیشین شرکت نفت و گاز گچساران راه اندازی مجدد فرودگاه نفت گچساران را که منجر به فرود هواپیمای جت در این فرودگاه برای نخستین بار در سطح استان کهگیلویه و بویراحمد شده است یک کار جمعی و حاصل همدلی همه مسئولان و شهروندان عنوان کرد.
پاکدل همچنین از برخی طرح های برنامه ریزی شده در زمان مدیرعاملی خود در شرکت نفت و گاز گچساران خبر داد که از مهمترین آن می توان به پروژه ی چهار باند کردن محور گچساران به گناوه اشاره کرد.
وی وجود 22 پرونده ی شرکت در دیوان عدالت اداری و همچنین کسب رای به نفع شرکت نفت و گاز گچساران را حاصل تلاش اداره امور حقوقی این شرکت عنوان کرد و افزود: مدیریت یکپارچه و همدل در برطرف کردن بسیاری از مشکلات موجود از سر راه موفقیت های شرکت بسیار تاثیرگذار بوده است.
پاکدل ساماندهی نیروهای ارکان ثالث و تبدیل وضعیت آنها را از اولویت های ویژه ی مدیر منابع انسانی شرکت نفت و گاز گچساران در زمان مدیریت خود عنوان کرد و از تبدیل وضعیت بیش از یک 1500 نفر نیروی پیمانکاری در طی یک سال گذشته در این شرکت خبرداد.
وی گفت: در زمینه ی کارهای فرهنگی ده ها یادواره شهدا، جشن های شکوفه های انقلاب ویژه ی فرزندان کارکنان و همچنین جشن های اعیاد و مراسم مذهبی برای کارکنان شرکت و خانواده های آنها و همچنین شهروندان شهرهای گچساران، گناوه، دیلم و شهرهایی که تاسیسات نفتی شرکت در آنها قرار دارد برگزار شده است.
پاکدل برقراری نظم و انظباط مالی در شرکت نفت و گاز گچساران را در طی سه سال اخیر کم نظیر عنوان کرد و افزود: در این سه سال اخیر شرکت از لحاظ پرداخت مالیات هیچگونه جریمه ای نشده و بدهی های شرکت به موقع پرداخت شده است.
این مسئول همچنین از تلاشهای صورت گرفته در زمینه ترمیم خطوط لوله نفت و گاز و کاهش 25درصدی نفت ریزی طی سه سال اخیر خبر داد و افزود: امروز از لحاظ زیست محیطی هیچگونه ایرادی به شرکت نفت و گاز گچساران وارد نیست.
به گزارش خبرنگار مهر، غلامرضا پاکدل چهار ماه پیش جای خود را در شرکت نفت و گاز گچساران به محمد باورساد مدیرعامل جدید این شرکت داده بود.
این مراسم تودیع پس از گذشت چهار ماه برگزار شد که به گفته مدیر روابط عمومی شرکت نفت و گاز گچساران عدم حضور مدیرعامل پیشین در گچساران دلیل تاخیر در انجام این مراسم بوده است.
نظر شما