به گزارش خبرنگار مهر، تعاریف حوزه روابط کار و جبران خدمت از سوی مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استاندارد شد. این مرکز به منظور انسجام و قابلیت مقایسه پذیری و یافتن ابزارهای مطمئن برای ارتقای کیفیت تولید آمارهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز استانداردسازی اقلام آمار حوزه های مختلف را در دستور کار خود قرار داد.
در این ارتباط واژه های مرتبط با روابط کار و جبران خدمت با همکاری اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانداردسازی شده است. كارگاه مشمول قانون كار، كارگاه غيرمشمول قانون كار، كارگاه خانوادگي، كارگر، كارگر مشمول قانون كار، كارگر غير مشمول قانون كار، كارگر نوجوان، كارآموز مشمول قانون كار، كار تابع، تبعيت حقوقي (دستوري) و تبعيت اقتصادي (مزدي)؛ از تعاریفی هستند که به تازگی استانداردسازی شده است.
همچنین شخصي بودن كار، قراردادكار، مزد، حداقل مزد، حقوق حق السعي، مزاياي نقدي، مزاياي غيرنقدي، حق سنوات، تفاوت مزد، حقوق معوقه، بن كارگري، كمک هزينه اقلام مصرفي خانوار، حق بيمه، ماموريت، كار در روز، كار در صبح، كار در عصر، كار در شب، كار گردشي، كار مختلط، كار نوبتي، انحلال قرارداد كار، استعفاء، شوراي عالي كار، طرح طبقه بندي مشاغل، هيئت تشخيص و هيئت حل اختلاف نیز به روز رسانی شد.
در تعاریف ارائه شده و در بخش حداقل مزد آمده است: به ميزان مبلغي اطلاق مي شود كه همه ساله توسط شوراي عالي كار بر اساس مفاد قانون كار تعيين و ابلاغ مي شود و كارفرمايان مجاز به پرداخت مبلغ كمتر از آن نيستند.
نظر شما