به گزارش خبرنگار مهر، ماشالله حاجی زاده صبح یکشنبه در نخستین نشست اعضای بسیج قشر کارمندان شهرستان پردیس که با حضور محمد لاله، شهردار پردیس، گلریز معاون شهردار و اعضای بسیج ادارات شهرستان پردیس در محل جلسات شهرداری پردیس برگزار شد، اظهار داشت: سابق بر این امور و برنامه های بسیج در دو شکل بسیج ادارات و بسیج محلات دنبال می شد.
وی ادامه داد: اما طی سیاست کلی جدید ابلاغی از سوی فرماندهی کل قوا، بسیج در قالبی قشری طرح ها و برنامه های مندرج در وظایف ذاتی خود را پیگیری می کند؛ بدین ترتیب سازمان های بسیج در اقشار مختلف از یکدیگر تفکیک شدند.
دبیر سازمان بسیج قشر کارمندان شهرستان پردیس اضافه کرد: در این شکل و شمایل جدید از بسیج کارمندان، دو بخش شامل شورای قشر و شورای حوزه مسائل اجرایی را دنبال می کنند؛ شورای حوزه از افرادی دارای مسئولیت های سازمانی تشکیل می شود و شورای قشر را اشخاص تأثیرگذار و نخبه حاضر در ادارات شهرستان شامل می شود که از وجود آنها در اجرای وظایف ذاتی این مجموعه استفاده می شود.
امکان اجرای ایده های بسیج کارمندان شهرستانها در کشور
حاجی زاده از امکان اجرای ایده های بسیج کارمندان شهرستانها در کشور خبر داد و افزود: طرح ها و ایده هایی که در جلسات بسیج کارمندان سطح شهرستان ها مورد بحث و بررسی قرار گرفته و در قالب مصوبه ای ساخته و پرداخته ارائه می شود به شرط تأثیرگذاری کافی قابلیت اجرای کشوری را نیز دارند.
دبیر سازمان بسیج قشر کارمندان شهرستان پردیس با اشاره به نمونه هایی از این رویکرد بسیج خاطرنشان کرد: نمونه رسیدن ایده هایی از این دست به مرحله عملیاتی چندی پیش از سوی بسیج کارمندان قشر شهرستان رباط کریم به بسیج کارمندان کشور ارسال شد، حال آن پیشنهاد به صورت ابلاغی کشوری و لازم الاجرا به اقسی نقاط ایران تعمیم داده شده است.
وی ادامه داد: با توجه به اعطای چنین سطح اهمیتی به سازمان بسیج قشر کارمندان، فعالان بسیجی سطح ادارات شهرستان پردیس به عنوان شهرستانی نوپا نیز می توانند نقطه نظرات و ایده های خود را به بخش های مافوق ارائه دهند تا برای اجرای کشوری آنها اقدام شود.
طرح "حلقه های صالحین" از کجا کلید خورد؟
دبیر سازمان بسیج قشر کارمندان شهرستان پردیس با یادآوری چگونگی شکل گیری طرح "حلقه های صالحین"، اظهار داشت: طرح حلقه های صالحین در قالب گروه های 22 نفره و انتخاب یک فرد بعنوان سرگروه و یک مربی، همه سیاست های ابلاغی به پایگاه های بسیج را در اجتماعات خود تبیین می کنند.
حاجی زاده اضافه کرد: این طرح بعنوان یکی از مهمترین مأموریت های کنونی بسیج برای نخستین بار با ایده یک روحانی از سال 80 در پایگاهی در شهر اهواز کلید خورد.
دبیر سازمان بسیج قشر کارمندان شهرستان پردیس افزود: در آن زمان سردار همدانی طی سفری به اهواز در جریان طرح راهیان نور در یکی از جلسات نوپای صالحین شرکت کرد و به نقش مؤثر آن مجموعه پی برد.
وی بیان داشت: امروز همان ایده نوپای آن روحانی جوان در پایگاهی در اهواز بعد از 12 سال به طرحی اساسی، مهم و لازم الاجرا در کل کشور بدل شده است.
آغاز حرکت بسیج کارمندان شهرستان پردیس از حرم امام راحل(ره)
این مسئول با پیشنهاد آغاز حرکت بسیج کارمندان شهرستان پردیس از حرم مطهر بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران، گفت: امام راحل(ره) و جانشین برحق ایشان، رهبر فرزانه انقلاب دلیل و سبب حرکت بسیج طی بیش از سه دهه عمر انقلاب شکوهمند اسلامی بوده و هستند.
حاجی زاده ادامه داد: از این رو، شروع کار بسیج کارمندان شهرستان پردیس از حرم امام راحل(ره) و تجدید میثاق با آرمان های والای آن پیر فرزانه همچون چراغی پرنور مسیر رسیدن به اهداف مقدس نظام جمهوری اسلام را در منظر بسیجیان عاشق شهرستان پردیس روشن می کند.
توان بالقوه بسیج در رفع مشکلات مدیریت شهری
شهردار پردیس در ادامه این نشست با تأکید بر توان بالقوه بسیج در رفع مشکلات مدیریت شهری اظهار داشت: بسیج، نهادی برخواسته از بطن اسلام و انقلاب است و ولایتمداری ویژگی بارز اعضای این سازمان مقدس شمرده می شود.
محمد لاله ادامه داد: این عزیزان با توان بالقوه، ذهن پویا و دید بصیر خود قادرند مشکلات شهری را ضمن مشاهده ای دقیق مورد کنکاش قرار داده و ایده های خود را برای رفع آنها به مدیران شهری ارائه کنند.
وی اضافه کرد: بدون تردید مجموعه خانواده بزرگ شهرداری پردیس با آغوشی باز پذیرای چنین نقطه نظرات سازنده ای از سوی بسیج کارمندان شهرستان پردیس است تا از طریق تعامل با این نیروهای ولایی و انقلابی، شهری زیباتر با رفاهیات بیشتر را نصیب مردم کند.
این مسئول افزود: خوشبختانه در شیوه نامه جدید بسیج اقشار، ایده های خلاقانه ارائه شده از سوی سطوح شهرستانی نیز قابلیت اجرا و تعمیم در کل کشور را پیدا کرده اند؛ بدین ترتیب بسیجیان شهرستانی مانند پردیس باید علاوه بر رفع مشکلات درون منطقه ای، ظرفیت برطرف سازی معضلات کشوری را نیز در خود ارتقا بخشند.
لاله، بسیج را سردمدار افتخار آفرینی در عرصه های داخلی و جهانی خواند و افزود: یکی از مسائل مهم در توسعه امور مربوط به بسیج کارمندان در سطح شهرستان نوپای پردیس وجود طرح های آموزشی است.
بسیجیان کارمند الگوی دیگر همکاران خود باشد
رئیس شورای اسلامی بخش بومهن با تأکید بر لزوم نهادینه سازی تفکر بسیج به لایه های اداری دستگاه های مختلف، اظهار داشت: امروز باید نگاه به بسیج از یک نهاد نظامی صرف تغییر کند.
محمد خرمایی ادامه داد: یک عضو فعال بسیج قشر کارمندان باید در ادارات دولتی و غیردولتی به عنوان الگو و اسوه دیگر همکاران خود در اموری نظیر نظم، رفتار، منش، قناعت، خلاقیت و صرفه جویی مطرح باشد.
به گفته وی، بسیج را اصل اطاعت از منویات ولی فقیه به عنوان بسیج به جهانیان شناساند، امروز نیز باید همان تفکرات در این مجموعه ولایی و انقلاب حکمفرما باشد تا همچنان شاهد تأثیرگذاری آن در حوزه های مختلف بود.
شناسایی آسیب های مبتلا به ادارات شهرستان
مسئول امور عقیدتی و طرح صالحین حوزه ادارات شهرستان پردیس، آمادگی بسیج قشر کارمندان در زمینه های مختلف را شاخصی تعیین کننده در ارتقای سطح موفقیت نهادهای عمرانی و خدماتی برشمرد و افزود: مصداق تحقق چنین ادعای را می توان در شهرداری پردیس جستجو کرد که نتیجه آن انتخاب شهردار پردیس بعنوان کارمند نمونه بسیجی استان تهران بود.
حجت الاسلام آیت بهرام پور ادامه داد: امروز آقای حاجی زاده بعنوان دبیر سازمان بسیج قشر کارمندان شهرستان پردیس به همراه سایر همکاران خود در شهرداری پردیس بی اجر و مزد و صرفا از روی عشق و علاقه و دلسوزی پای در میدان می گذارند تا زمینه تحقق منویات رهبر فرزانه انقلاب را فراهم سازند.
وی اضافه کرد: حال دیگر نهادهای دولتی و غیردولتی فعال در سطح شهرستان پردیس می توانند با الگو گیری از شهرداری پردیس در مسیر اجرای وظایف ذاتی محوله از سوی دستگاه های فرادستی این نهاد گام بردارند.
این مسئول با تکیه بر حدیثی نبوی به چهار آسیب مخاطره آمیز برای امت اسلامی اشاره کرد و افزود: نبی مکرم اسلام(ص) در حدیثی نورانی می فرمایند که "اگر مردان امت من از چهار آسیب سالم بمانند اهل بهشتند؛ داخل دنیا نشوند، هوای نفس بر آنها غلبه نکند، اسیر تمایلات نفسانی نشود، مراقب شهوات باشند".
بهرام پور بیان داشت: اگر این چهار عنصر مورد اشاره رسول الله(ص) رعایت شود به طور قطع در ردیف انسان هایی موفق قرار خواهیم گرفت.
نظر شما