به گزارش خبرنگار مهر؛ حجت الاسلام علیرضا امینی شامگاه سه شنبه در حاشیه مراسم مسجد امام علی(ع) در گفتگو با خبرنگار مهر مبنی بر اقدامات انجام گرفته برای استانداردسازی سطح علمی نیروهای قوه قضاییه گفت: بخشی از استانداردسازی در اداره کل جذب صورت می گیرد که در آنجا هیئتی متشکل از قضات و اساتید دادگستری وجود دارد که آزمون های انجام گرفته بر اساس استانداردهای شورای آموزش باشد.
معاون منابع انسانی قوه قضاییه ادامه داد: سه آزمون در ابتدا، طول دوره آموزشی و زمان اشتغال به کار از افرد گرفته می شود که همگی زیر نظر شورای آموزش که متشکل از اساتید حقوق و قضات عالی رتبه دستگاه هستند انجام می شود.
حجت الاسلام امینی خاطرنشان کرد: در طول دوره نیز ارتقاء افراد و تبدیل سمت ها منوط بر این است که حدی از قابلیت های علمی را داشته باشند و برای انجام این کار نیز هیئت ممیزی و کمیسیون نقل و انتقال وجود دارد که بایستی میزانی از صلاحیت علمی را احراز کنند تا فرد در پست جدید قرار گیرد.
وی در پاسخ به سوال دیگر خبرنگار مهر که با توجه به اینکه ۴۰ درصد از کارکنان قوه قضاییه در پست خود کار نمی کنند چه تدابیری برای این وضعیت و نظارت بر سلامت و مهارت آنها اندیشیده شده است افزود: این اقدامات براساس ضرورت های واقعی موجود انجام گرفته است.
حجت الاسلام امینی ادامه داد: وقتی نیرو در جایی که لازم بوده تامین نمی شود نیرو از دیگر پست ها که به آنها نیازی نیست گرفته شده و با اطلاعات دقیقی که از آنها می گیریم به مرور این هماهنگ سازی را انجام خواهیم داد.
معاون منابع انسانی قوه در پاسخ به سوال دیگر خبرنگار مهر در زمینه پژوهشگاه قوه قضاییه گفت: این پژوهشگاه دو سال گذشته به دستور ریاست قوه قضاییه متشکل از شش پژوهشکده فعال تشکیل شده است.
حجت الاسلام امینی تصریح کرد: این پژوهشگاه به منظور کمک به نیازهای پژوهشی در تصمیم گیری دستگاه قضایی و ارتقای آرا تشکیل شده است.
وی در پایان از جذب ۹۰۰ قاضی در سراسر کشور خبر داد.
نظر شما