دكتر «عليرضا چوبينه» در گفتگو با خبرنگار دانشگاهي مهر، افزود: مشكل عمده دانشگاه علوم پزشكي شيراز كمبود نيروي انساني است اين در حالي است كه با افزايش نسبت تعداد اساتيد به دانشجويان كيفيت تدريس نيز بهبود مي يابد.
وي خاطرنشان كرد: دانشكده بهداشت دانشگاه علوم پزشكي شيراز 500 دانشجو دارد و داراي وضعيت خاصي است و بيشتر رشته هاي مرتبط با بهداشت و تمامي مقاطع يعني از كارداني تا دكتري در اين دانشگاه وجود دارد.
معاون آموزشي دانشكده بهداشت دانشگاه علوم پزشكي شيراز گفت: بر اساس آخرين آمار حدود 24 نفر عضو هيئت علمي اين دانشكده هستند كه 20 نفر در حال تدريس و ديگر اساتيد در حال گذراندن بورس و ماموريت آموزشي هستند.
وي يادآور شد: دانشگاه علوم پزشكي شيراز در سال گذشته تنها مجوز استخدام 6 عضو هيئت علمي را داشت كه اين مجوز به نسبت تعداد هيئت علمي موجود در دانشگاه كه 550 تا 600 نفر است نشان مي دهد كه دانشگاه تنها يك درصد نيروي جديد جذب كرده است و براي دانشكده بهداشت مي توان گفت نيم نفر همه تعلق نمي گيرد.
«چوبينه» اظهار داشت: با توجه به اين نكته كه هر ساله 2 تا 3 درصد اعضاي هيئت علمي بازنشسته مي شوند يك درصد جذب افراد نمي تواند كمبود نيروي انساني را جبران كند. در واقع موجب مي شود كه حتي نگهداري و حفظ وضع موجود را با مشكل مواجه كند.
وي خواستار تسهيل در روند جذب هيئت علمي از سوي منابع قانونگذاري شد و گفت: بايد توجه داشت كه براي گسترش دوره هاي تحصيلات تكميلي نسبت تعداد اعضاي هيئت علمي به دانشجويان بايد متعادل شود.
معاون آموزشي دانشكده بهداشت دانشگاه علوم پزشكي شيراز گفت: مشكلاتي از قبيل كمبود هيئت علمي موجب مي شود پتانسيل دانشگاه علوم پزشكي شيراز به عنوان يكي از دانشگاه هاي تيپ يك و مطرح، صرف تربيت دانشجو در دوره هاي پائين تر شود، در حاليكه اين دانشگاه ها وظايف بسياري از جمله تحقيقات مبتني بر نيازهاي جامعه را بر عهده دارند.
نظر شما