به گزارش خبرگزاری مهر، حمزه ترکمانی با بیان اینکه مرحله اول فرآیند انتخاب و انتصاب از ۱۵ اردیبهشت ماه به پایان رسید، گفت: ۸۲۶ نفر داوطلب پست مدیریت مدرسه از سراسر استان هرمزگان در سامانه ltms ثبت نام کردند.
وی افزود: آزمون «حضوری الکترونیکی» انتصاب مدیران مدارس استان ۲۶ خرداد برگزار می‌شود و بر اساس برنامه‌ریزی، داوطلبان متقاضی مدیریت مدارس در حوزه‌های مشخص شده از طریق سامانه حضور یافته و به صورت الکترونیکی پاسخگوی آزمون مدیران خواهند بود.
ترکمانی به سقف امتیازات داوطلبان انتخاب و انتصاب مدیران مدارس نیز اشاره کرده و گفت: سوابق عملکردی ۲۰۰ امتیاز، آزمون حضوری الکترونیکی ۲۰۰ امتیاز، مصاحبه ۴۰۰ امتیاز و در مجموع ۸۰۰ امتیاز برای این فرایند در نظر گرفته شده است.
مدیر پروژه انتخاب و انتصاب مدیران مدارس تصریح کرد: در راستای تحقق راهکار ۶-۲۲ سند تحول بنیادین و اجرای مصوبه ۶۷۳ شورای عالی آموزش و پرورش و توجه ویژه به اصل شایسته‌سالاری و تجلی این اصل در فرایند شناسایی، انتخاب و انتصاب مدیران مدارس متضمن بهره‌گیری از روش‌های نوین و کارآمد و استفاده از ابزاری است که قابلیت تطبیق شایستگی‌های داوطلبان مدیریت مدارس را داشته باشد.
رئیس اداره متوسطه دوره اول استان هرمزگان با اشاره به اهداف فرایند انتخاب و انتصاب مدیران مدارس، تصریح کرد: استقرار نظام شایسته سالاری در انتخاب و انتصاب مدیران مدارس و همچنین تضمین کیفیت در اجرای برنامه‌های آموزشی و تربیتی مدرسه از جمله این اهداف به شمار می‌آید.
ترکمانی افزود: مراحل ۱۳ گانه انتخاب و انتصاب مدیران شامل تشکیل شورای معاونین، تشکیل کمیته انتخاب و انتصاب مدیران مدارس، درج مشخصات مدارسی که در سال تحصیلی آتی نیاز به مدیر جدید دارند، ثبت نام و اعلام داوطلبی، بررسی سوابق پرسنلی و عملکردی داوطلبین در سامانه توسط کمیته مربوطه تاکنون صورت پذیرفته است و برگزاری آزمون حضوری الکترونیکی، برگزاری مصاحبه حضوری، استعلام حراست، معرفی دارندگان بالاترین امتیازات و واجد شرایط به شورای معاونین اداره آموزش و پرورش شهرستان‌ها، اعلام نتایج نهایی، صدور ابلاغ و انتصاب قطعی باید تا پایان مردادماه انجام شود. ضمناً بعد از صدور ابلاغ قطعی در طول سال تحصیلی آموزش و اقدامات پس از انتصاب انجام می‌شود.
نظر شما