به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت علوم، دکتر محمد رضائیان در نشست سراسری گزینشگران هسته گزینش دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی که به صورت مجازی و با حضور دکتر غلامی، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری، برگزار شد، تاکید کرد: تصمیم گیری ها در هسته‌های گزینش باید بر اساس شاخصه‌های اخلاقی، تربیتی، پدر مآبانه و مثبت باشد و حداکثر تلاش گزینشگران باید این باشد که با موارد قلیل منفی هم، برخورد حذفی صورت نگیرد.
رضائیان با بیان اینکه نهاد گزینش تنها نهادی است که قانون تشکیل و آئین‌نامه اجرایی آن در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسیده است، اظهار داشت: ۱۵ دی‌ماه، سالروز فرمان امام راحل برای ایجاد نهاد گزینش در کشور است و وظیفه عمده این نهاد، احراز صلاحیت داوطلبان در بدو استخدام و آغاز خدمت و نظارت بر عملکرد کارکنان در حین انجام خدمت است.
وی با بیان اینکه اظهارنظر درخصوص منصوبان پست‌های حساس هم از وظایف نهاد گزینش است، افزود: با توجه به کاهش روند استخدام نیروی انسانی در سال‌های اخیر، در حال حاضر ۸۵ درصد فعالیت هسته‌های گزینش دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی، بیشتر در حیطه نظارت بر عملکرد کارکنان در حین خدمت از طریق بررسی و اظهارنظر در مورد تمدید قراردادهای سالیانه کارکنان است.
رضائیان با بیان اینکه مطابق مصوبه وزارت علوم، مناطق ده‌گانه هسته‌های گزینش درحوزه آموزش عالی تشکیل شده است، گفت: در دوسال گذشته و با تشکیل مناطق ده‌گانه گزینش آموزش عالی، وظیفه بازرسی از عملکرد هسته های گزینش برعهده مسئولان مناطق گذاشته شده و دوره‌های آموزشی درخصوص آئین‌نامه‌ها، ضوابط و مقررات گزینش نیز توسط مدیران مناطق برگزار می‌شود.
مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش کارکنان وزارت علوم، افزود: از سال گذشته آئین‌نامه انتخاب گزینشگران نمونه و برتر تهیه و تنظیم شد و با مشخص کردن شاخص‌های مورد نظر که براساس عملکرد افراد در هسته‌های گزینش معین شده است، ۱۷ نفر انتخاب شدند که امروز مورد تقدیر قرار می‌گیرند.
نظر شما