به گزارش خبرگزاری مهر، جمعی از کارشناسان بهداشت حرفه‌ای روز چهارشنبه ۱۶ تیر ماه ۱۴۰۰ با حضور در مقابل ساختمان ستادی وزارت بهداشت، خواستار توجه مسئولان وزارتخانه به مطالبات صنفی آنها شدند.
آنها در بیانیه‌ای عنوان داشتند؛ ما کارشناسان بهداشت حرفه‌ای کشور مراتب نگرانی و نارضایتی خود را از پیامدهای منفی اقدامات و ناکارآمدی مدیریت غیرحرفه‌ای، چالش زا و مبتنی بر تصمیمات دوگانه مدیران عالی مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت که سال‌ها بر حوزه بهداشت حرفه‌ای کشور روا داشته‌اند، اعلام داشته و لازم می‌دانیم جهت ساماندهی، تخصصی سازی و انفعال زدایی وضعیت بهداشت حرفه‌ای کشور، اقداماتی صورت بگیرد.
۱. تفکیک مرکز سلامت محیط و کار (بهداشت حرفه‌ای و بهداشت محیط) و ایجاد ساز و کاری مشخص و تخصصی برای بحث بازرسی بهداشت حرفه‌ای در وزارت بهداشت و درخواست فوری مبنی بر عدم تضعیف بهداشت حرفه‌ای استقلال آن و وزارت بهداشت با شعار تخصصی سازی بهداشت حرفه‌ای در حوزه اجرایی و علمی در دهه ۱۳۶۰، بهداشت حرفه‌ای را از ایمنی در وزارت کار جدا نموده و به وزارت بهداشت الحاق کردند که در دهه ۷۰ به بهانه کوچک سازی دولت، اداره کل بهداشت حرفه‌ای را به صورت غیر کارشناسی با بهداشت محیط ادغام کردند.
متأسفانه این ادغام منجر به تمرکز زدایی و در خیلی از موارد، در جا زدن و پسرفت در حوزه اجرایی بهداشت حرفه‌ای شده است.
۲. درخواست ابطال و توقف دستورالعمل ممیزی بهداشت کار توسط دفاتر خدمات سلامت وزارت بهداشت در پنج دانشگاه علوم پزشکی تهران، شهید بهشتی، ایران، نیشابور و قم.
۳. رئیس مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت می‌بایست با توجه به ماده ۱۰۶ قانون کار و ماده ۱۹۹ قانون کار با مشارکت وزارت کار ظرف ۶ ماه از تاریخ تصویب قانون کار، دستورالعمل‌ها و آئین‌نامه‌های اجرایی مربوط به فصل ۴ قانون کار را تهیه و به تصویب هیئت وزیران برساند. این دستورالعمل‌ها و آئین‌نامه‌ها با وجود مدیریت چهار ساله مسئول مربوطه بر مدیریت مرکز سلامت محیط و کار به کجا رسیده است؟!! مسئولیت این ترک فعل و خسارت‌های به وجود آمده را چه کسانی پاسخگو هستند؟
۴. ابلاغ دستورالعمل تعیین صلاحیت مسئولین بهداشت حرفه‌ای توسط معاونت بهداشت وزارت بهداشت در تناقض با تبصره ۲ ماده ۲ آئین‌نامه کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار، تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون کار و نقض آشکار ماده ۴ حقوق مدنی است.
۵. چرا تشکیل کمیته‌های حفاظت و بهداشت کار مراکز بهداشتی درمانی (با حضور مسئول بهداشت حرفه‌ای کمیته طبق ماده ۹۳ قانون کار و آئین‌نامه مربوطه) در سطح مراکز دولتی و بخش خصوصی که حداقل دارای ۲۵ نفر پرسنل مشمول قانون کار هستند به صورت معمول و روان پیگیری و اجرا نمی‌شود؟
۶. خدمات اندازه‌گیری بهداشت حرفه‌ای که سال‌ها است به شرکت‌های خصوصی واگذار شده است در برخی از معاونت‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی به بهانه درآمدزایی در اقدامی آشکار به دلیل نیاز نداشتن به مارکتینگ خدمات بهداشت حرفه‌ای شرکت‌های شامل قانون سخت و زیان‌آور را آزمایشگاه معاونت انجام می‌دهد و اجازه فعالیت به شرکت‌های خصوصی را در حوزه آن دانشگاه مجاز ندانسته که این مهم تخلفی آشکار است.
۷. عدم اجرایی شدن وظایف وزارت بهداشت در ماده ۹۰ قانون کار توسط وزارت بهداشت و همچنین تبعیض و اختصاص سهم تجهیزات آزمایشگاهی حوزه بهداشت حرفه‌ای به دیگر گروه‌های غیر تخصصی برخلاف رأی و نظر مقامات عالی وزارتخانه چه کسی باید جوابگو باشد؟
نظر شما