به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی ارتش، امیر دریادار حبیب‌الله سیاری، معاون هماهنگ‌کننده ارتش جمهوری اسلامی ایران امروز (پنجشنبه) در سومین همایش الگوی فرماندهی مطلوب در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر، نیروی انسانی را سرمایه هر سازمانی دانست و گفت: هدایت نیروی انسانی که می‌تواند موجب رفتن به اوج یا عقب‌ماندگی شود بر عهده مدیران و فرماندهان است، از این رو نقش مدیر و فرمانده در هدایت جامعه به سوی جایگاه مطلوب بسیار حائز اهمیت است.
وی با اشاره به شاخص‌های فرماندهان و مدیران تأکید کرد: طبق فرمایش مقام معظم رهبری، فرمانده مثل چشمه است و هیچ وقت نباید جوشش آن متوقف شود و باید همیشه با طراوت و خلاقیت کار را جلو ببرد.
معاون هماهنگ‌کننده ارتش با بیان اینکه اجرای بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی بر دوش جوانان است، اظهار کرد: دانشجویان امروز، مدیران و فرماندهان آینده ارتش جمهوری اسلامی ایران هستند و نباید از مدیریت جهادی که الهام گرفته از ایمان اسلامی و اعتقاد به اصل ما می‌توانیم است، غفلت کرد.
امیر دریادار سیاری، ایمان، عشق معنوی، خدمت، تکلیف، رفتار علوی، الگوی فرماندهی و اطاعت‌پذیری را از جمله مؤلفه‌ها و الزامات مهم برای یک فرمانده بیان کرد و گفت: از دیدگاه امام راحل خدمت به اسلام و مسلمین از همه بالاتر است و برای رضای خدا باید کار کرد. ایمان به خدا، تقوای الهی، ولایت‌مداری، پیرو مکتب عاشورا بودن، انتظار، خودآگاهی، بصیرت، بیداری، عدالت و انصاف از جمله ویژگی‌های شاخص فرماندهان و مدیران الگو است.
وی ادامه داد: تکبر و غرور، جاه‌طلبی، بدگمانی، انحصارطلبی، عشق‌گرایی، همکاری با صاحبان ثروت و قدرت، غفلت و شتابزدگی در برنامه‌ریزی، اعتماد به سست عنصرها، خودگرایی و… از جمله صفاتی است که یک فرمانده یا مدیر نباید این ویژگی‌ها را داشته باشد.
معاون هماهنگ‌کننده ارتش خاطرنشان کرد: دانشجویان که فرماندهان آینده ارتش هستند و مسئولیت اجرایی بیانیه گام دوم انقلاب را عهده‌دار دارند، باید ویژگی‌ها و شاخص‌های برجسته فرماندهی را در خود تقویت و از صفات مذموم دوری کنند.
نظر شما