ایجاد مراکز آموزشی و مهارتی در راستای تقویت ظرفیت‌های دزفول

به گزارش خبرنگار مهر، علی فرهمندپور پیش از ظهر امروز سه شنبه در نشست شورای مهارت دزفول که در سالن جلسات فرمانداری برگزار شد، اظهار کرد: ظرفیت‌های موجود در دزفول در همه حوزه‌ها از جمله حوزه کشاورزی، صنعتی، فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی منحصر به فرد است.

وی، وجود بیمارستان خیریه امام حسن مجتبی (ع) را از ظرفیت‌های ویژه دزفول برشمرد و افزود: در این بیمارستان که توسط خیران ساخته شده و دارای جدیدترین دستگاه‌ها و تجهیزات است، چیزی به نام صندوق اخذ پول از بیمار وجود ندارد.

فرماندار ویژه دزفول بیان کرد: دزفول تنها شهرستان در کشور است که دارای مجمع خیران امنیت است.

فرهمندپور تاکید کرد: ایجاد مراکز آموزشی و مهارتی در راستای تقویت ظرفیت‌های شهرستان وظیفه ما به عنوان نهادهای دولتی است و در این راستا از حوزه مهارت آموزی و حوزه نیازسنجی حمایت خواهیم کرد.

وی خواستار تقویت نگاه ویژه فنی و حرفه‌ای خوزستان به دزفول شد و گفت: وجود صنایع متعدد چند صدساله در دزفول همچون صنعت کنده کاری، رویگری، مسگری و از سویی صنعت ساختمان و آجر که سابقه باستانی در این شهر دارد، نشان دهنده اشتیاق ویژه مردم دزفول به کسب مهارت است که این امر خود یک ظرفیت ویژه به شمار می‌رود.

فرماندار ویژه دزفول عنوان کرد: سازمان فنی و حرفه‌ای خوزستان هر امکانات و بودجه‌ای که در اختیار شهرستان دزفول قرار دهد در واقع یک گام به جلوتر خواهد رفت و یک نمره مثبت در کارنامه استان و کشور خواهد بود.

فرهمندپور ادامه داد: جمعیت، مخاطبان و ظرفیت‌های موجود در دزفول می‌طلبد تا بودجه بیشتری به حوزه فنی و حرفه‌ای در این شهرستان اختصاص یابد.

وی یادآور شد: یک دبیرستان با رشته‌های نظری در دزفول به هنرستان فنی و حرفه‌ای تبدیل شد.

فرهمندپور با بیان اینکه در مناطق محروم دزفول در زمینه آموزش‌های مهارتی اقدامات خوبی صورت گرفته است، گفت: با استفاده از ظرفیت بنیاد برکت و بنیاد مستضعفان و با همکاری سازمان فنی و حرفه‌ای در رشته‌هایی از قبیل قالیبافی و صنایع جانبی اقداماتی در مناطق محروم صورت گرفته که بسیار ارزشمند است.

وی عنوان کرد: چارت واقعی فنی و حرفه‌ای دزفول ۱۰ نفر بالاتر از نیروهای فعلی است که تقاضا می‌شود نسبت به تأمین نیروی انسانی آن اقدام شود.

فرماندار ویژه دزفول گفت: دزفول با ۴۷۰ کیلومتر مربع مساحت، دارای ۵۳۲ هزار نفر جمعیت ۱۲ شهر، ۲۰۰ اداره و چهار بخش است که چنین جمعیت و مساحتی نیازمند ارائه خدمات زیاد در حوزه مهارت و اشتغال است.