۳ بهمن ۱۴۰۲، ۱۲:۵۰

مدیرکل عملکرد بازرسی وارتباطات مردمی استانداری کردستان اعلام کرد؛

مدیران توانمند انتصاب شوند/لزوم تغییر مدیران فرسایشی

مدیران توانمند انتصاب شوند/لزوم تغییر مدیران فرسایشی

سنندج- مدیرکل مدیریت عملکرد،بازرسی،حقوقی وارتباطات مردمی استانداری کردستان به لزوم انتخاب مدیران توانمند تاکید کرد و گفت: هر نوع کوتاهی در انجام وظیفه به معنای فساد است.

به گزارش خبرنگار مهر؛ مراد علی بهمنی پیش از ظهر سه شنبه در جلسه هم اندیشی مسئولان بازرسی ادارات کل و دستگاه‌هایی اجرایی کردستان اظهار کرد: با توجه به اینکه امکان بروز فساد در تمامی سیستم‌ های اداری لازم است باید بازرسی‌های لازم صورت بگیرد.

وی افزود: مسؤولان بازرسی ادارات و مدیران دستگاه‌ها وظیفه دارند جلوی نقاط آسیب پذیر و گلوگاه‌های فساد را بگیرند.

وی به لزوم انتخاب مدیران توانمند تاکید کرد و گفت: هر نوع کوتاهی در انجام وظیفه به معنای فساد بوده و لازم است نسبت به تغییر مدیریت فرسایشی بخش‌های مختلف و انتصاب افراد توانمند تلاش کنند.

مدیرکل مدیریت عملکرد، بازرسی، حقوقی و ارتباطات مردمی استانداری کردستان با بیان اینکه رویکرد دولت سیزدهم تبدیل سیستم اداری سنتی به الکترونیکی هوشمند است، گفت: این مهم تأثیر زیادی در جلوگیری از فساد دارد.

وی تصریح کرد: آگاه‌سازی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و مردم، یکی از مهمترین راهکارهای مقابله با فساد و تخلفات در ادارات است.

بهمنی به هدفمند کردن سیستم ملاقات‌های چهره به چهره مدیران در دولت و استان کردستان اشاره و بیان کرد: سال گذشته ۳۰۰ بازرسی موردی محسوس و نامحسوس از ادارات انجام شد.

کد خبر 6002522

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha