۱۳ آبان ۱۴۰۳، ۷:۰۸

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی تاکید کرد؛

لزوم توسعه حقوقی کارگران و کارفرمایان در پیمان دسته جمعی کار

لزوم توسعه حقوقی کارگران و کارفرمایان در پیمان دسته جمعی کار

مشهد- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی بر توسعه حقوقی کارگران و کارفرمایان در پیمان دسته جمعی قانون کار تاکید کرد.

به گزارش خبرنگار مهر، محمدامین بابایی شامگاه شنبه در نشست خبری تبیین ظرفیت‌های قانون کار که در خصوص پیمان‌های دسته‌جمعی در محل این اداره برگزار شد، اظهار کرد: فصل هفتم قانون کار در ارتقای فرهنگ کار و بهره‌وری بسیار اثرگذار است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی با تاکید بر توسعه حقوقی کارگران و کارفرمایان در پیمان دسته جمعی قانون کار، بیان کرد: در فصل هفتم قانون کار، نمایندگان دولت به‌طور کامل حذف شده‌اند و فقط حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی کفایت است.

وی اظهار کرد: از هزار و ۲۸۵ تشکل کاری فعال خراسان رضوی، هزار و ۷۹ تشکل کارگری و مابقی تشکل کارفرمایی هستند.

بابایی با اشاره به اینکه تفاهم‌های دسته جمعی می‌تواند مدت‌دار باشد، ابراز کرد: پنج قرارداد جمعی در استان منعقد شده است و آخرین پیمان دسته‌جمعی دو هفته قبل در استان، میان کارگران نانوایی‌ها با اتحادیه در ۱۵ بند بسته شد.

بابایی افزود: بر مبنای این تفاهمنامه، دو هزار واحد نانوایی با حدود شش هزار کارگر از شرایط و مزایای فصل هفتم قانون کار و از منافع ویژه شغلی بهره‌مند شدند.

کد خبر 6276754

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha