۱۳ آبان ۱۴۰۳، ۱۱:۲۹

نجاتیان در نشست خبری:

هم کمبود پرستار داریم هم پرستار بیکار/ درخواست از رئیس جمهور

هم کمبود پرستار داریم هم پرستار بیکار/ درخواست از رئیس جمهور

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در آستانه روز پرستار به تشریح مهم ترین مسائل و مشکلات و چالش های حرفه پرستاری در کشور پرداخت.

به گزارش خبرنگار مهر، احمد نجاتیان، روز یکشنبه ۱۳ آبان ۱۴۰۳ در نشست خبری که در سالن کنفرانس سازمان نظام پرستاری برگزار شد، گفت: پرستاری این روزها با مشکلات عدیده ای مواجه است، ولی نفس این حرفه و رشته؛ مجاهدت و ایثارگری است.

وی افزود: پرستاران همواره پای کار و خدمت به بیماران هستند و همواره به عنوان یک نیروی حامی و آماده در نظام سلامت کشور شناخته می‌شود.

نجاتیان ادامه داد: پرستاران، یک نیروی مؤثر در اجرای درست سیاست‌های سلامت هستند که اگر به این نیروها توجه نشود، دچار مشکل خواهیم شد.

وی افزود: خوشبختانه در برنامه هفتم توسعه به جایگاه پرستاری توجه ویژه‌ای شده که اگر به درستی از ظرفیت‌های پرستاری استفاده شود، می‌تواند به نظام سلامت کمک کند.

نجاتیان گفت: ما معتقدیم سیاستگذاران نظام سلامت، موضع خود را در قبال خدمات پرستاری مشخص کنند. زیرا، در حال حاضر با کمبود نیروی پرستاری مواجه هستیم و همین مسئله؛ خدمات پرستاری را تحت الشعاع خود قرار می‌دهد.

وی افزود: تاب آوری نظام سلامت با توجه به کمبود پرستار، مورد سوال است که باید برای آن پاسخ مناسبی داشته باشیم.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: سال ۸۳ اسنادی وجود دارد که نشان می‌دهد توسط دولت وقت ۲۰ میلیارد کمک به پرستاری صورت گرفته است که متأسفانه آنقدر سنگ اندازی کردند که امروز دوباره درگیر همان مشکلات شده ایم.

وی افزود: ما روز پرستار گزارش خودمان را ارائه خواهیم داد، چون سازمان نظام پرستاری جز پیگیری امور، وظیفه دیگری ندارد. از همین رو، کاستی‌ها و مشکلات را با پرستاران بازگو خواهیم کرد.

نجاتیان گفت: هنوز هیچ اتفاق خاصی برای بهبود وضعیت پرستاری رخ نداده و ما منتظر حضور رئیس جمهور در مراسم روز پرستار هستیم که خودشان به پرستاران گزارش بدهند.

وی افزود: هر کسی به اندازه سختی کارش باید دیده شود و پرستاران نیز از این قاعده مستثنی نیستند. زیرا، نیروهای پرستاری در هر شرایطی مشغول خدمت به مردم و بیماران هستند.

نجاتیان گفت: ما آماده ایم به نظام سلامت کشور کمک کنیم و می‌توانیم با توسعه مراقبت در منزل، کمک حال دولت در کاهش هزینه‌های سلامت باشیم.

وی افزود: متأسفانه مراکز غیرمجاز در بحث مراقبت در منزل به شدت فعال شده اند که باید این حوزه را سامان داد.

نجاتیان گفت: ما در برخی از نقاط کشور با پدیده پرستار بیکار مواجه ایم و در برخی مناطق نیز با کمبود پرستار مواجه هستیم.

وی افزود: ما تا روز پرستار صبر می‌کنیم و بعد گزارش اقدامات صورت گرفته را به پرستاران ارائه خواهیم داد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری در خصوص مبلغ اضافه کاری پرستاران، گفت: افزایش باید حتماً از منابع عمومی صورت بگیرد و فرمول ما این است که معادل ساعت کار بالینی، رقم اضافه کار صورت بگیرد.

وی افزود: آنچه ما می‌گوئیم عدد ۱۰۰ هزار تومان به ازای هر ساعت اضافه کاری است و کمتر از این عدد، نمی‌تواند مشکل را حل کند. البته آنچه در سازمان برنامه و بودجه مطرح شده است، متفاوت با پیشنهاد سازمان نظام پرستاری است.

نجاتیان گفت: در مورد مهاجرت پرستاران آنچه اتفاق می‌افتد متفاوت با آمارهای رسمی وزارت بهداشت است. زیرا، برخی از پرستاران قبل از ورود به کار، درخواست مهاجرت می‌دهند. حتی برخی از کشورها، بدون نامه ما، پرستاران ایرانی را پذیرش می‌کنند.

وی افزود: حدود ۷۲ درصد نیروهای پرستاری ما را خانم‌ها تشکیل می‌دهند که البته باعث شده با مشکلاتی در نظام سلامت کشور مواجه شویم. از جمله مرخصی زایمان، دوران شیردهی نوزاد و…، لاجرم باعث می‌شود خدمات پرستاری با محدودیت‌هایی مواجه شود که لازم است تدابیری اندیشیده شود.

کد خبر 6276816

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha

    نظرات

    • Hasan IR ۱۳:۲۲ - ۱۴۰۳/۰۸/۱۳
      6 1
      برقراری فوق العاده خاص کادربهداشت ودرمان و درج در احکامکارگزینی؛جبران بخشی از زحمات مدافعان جانفشان و زحمتکش سلامت....
    • پرستار کارگر فصلی IR ۱۷:۱۶ - ۱۴۰۳/۰۸/۱۳
      2 0
      پرستاران دوران کرونا که بعد ۶۶ ماه اخراج میشوند رو تبدیل وضعیت کنید تا مهاجرت نکنن ..اخراج دلیل مهاجرت است
    • IR ۰۷:۴۸ - ۱۴۰۳/۰۸/۱۴
      1 2
      کمبود پرستار اقا دارید دوست عزیز وگرنه پرستار زن بیش از اندازه تو بیمارستانها هستن. اولویت باید جذب پرستار آقا باشه.
    • پرستار IR ۰۸:۲۶ - ۱۴۰۳/۰۸/۱۴
      2 0
      سلام پرستاران شرکتی پایگاهی ۱۱۵ و بیمارستانها با ساعت کاری بیشتر همدوش همکاران رسمی پیمانی کار میکنن با حقوق اداره کار و ناامنی شغلی کارفرما دایم تهدید به اخراج می‌کند در صورت بیمارشدن هم اخراج میشوند
    • سلیمه IR ۱۱:۱۶ - ۱۴۰۳/۰۸/۱۴
      2 0
      سلام واقعا چرا پرستاران قراردادی را که ۱۴ سال سابقه کار دارند را تبدیل وضعیت نمی کنید در نهادهای دیگه تبدیل وضعیت میشن چرا در وزارت بهداشت هیچ تبدیل وضعیت انجام نمی شه همش وعده ووعید میدن هیچ کاری هم نمی کنید
    • IR ۱۱:۳۷ - ۱۴۰۳/۰۸/۱۴
      3 0
      دلم به درد میاید از این وضعیت که باعث سردی کانون خانواده ودر نهایت مهاجرت این صنف میشود اینان را در یابید غیر از حقشان چیز دیگری نمیخواهند
    • پرستار ۱۱۵ IR ۱۴:۱۷ - ۱۴۰۳/۰۸/۱۴
      0 0
      با افزایش اضافه کار مشکل کمبود پرستار و حقوق کم آنها جبران نمیشود فقط اجرای قوانین و استخدام پرسنل جدید وتازه نفس
    • IR ۱۵:۵۴ - ۱۴۰۳/۰۸/۱۴
      1 0
      شغل به این سختی که 72درصدراازخانمهاتشکیل میدن باعث شده خانمهاسختی زیاده ازحداین شغل راحس کنندودرس عبرت بشه برای فرزندان دخترشون که بعلت عدم اجرای بازنشستگی مشاغل سخت با20سال وعدم اجرای ناقص ارتقاو....ازاین رشته نسلهای بعداستقبال نکنند,اگرمثل آدم مسولین پایبندقوانین ومزایا باشندچراهمه مهاجرت یاخانه ن
    • IR ۱۵:۵۹ - ۱۴۰۳/۰۸/۱۴
      0 0
      با حلوا حلوا دهن شیرین نمیشه پزشکان میلیاردها تومان درامد دارند پرستار ماهی پانزده میلیون تومان اختلاف طبقاتی میلیاردی
    • IR ۱۸:۰۸ - ۱۴۰۳/۰۸/۱۴
      1 2
      هم کمبود پرستار هم پرستار بیکار...خداوکیلی توی این مملکت ادم نبایستی دیوانه بشه...
    • پرستار IR ۲۲:۲۶ - ۱۴۰۳/۰۸/۱۴
      0 0
      سلام صدای ما را هم کسی نمی شنود با ۶سال سابقه کاری..اونم تو اوج کرونا جونمون.زندگیمون.خانواده مون ول کردیم تو دل کرونا به راحتی بدون هیچ احترامی میگن برین بیرون این واقعا اوج ناعدالتی است
    • محمدغزلاوی IR ۲۲:۳۸ - ۱۴۰۳/۰۸/۱۴
      0 0
      بازنشستگانی که هنوز میتوانند کار کنند استفاده کنید