هوشمندسازی فرآیند رسیدگی به تخلفات در شهرداری تهران

به گزارش خبرگزاری مهر، نشست آموزشی در مورد تخلفات اداری، با حضور شهردار منطق، ۷ تهران، نماینده شهردار تهران و مدیر کل دفتر هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان شهرداری تهران و هیأت همراه، مدیران و کارکنان شهرداری منطقه ۷ برگزار شد.

محمد هادی علی احمدی شهردار منطقه ۷ تهران در ابتدای این نشست گفت: این منطقه به دلیل بدنه کارشناسی خوبی که از گذشته تاکنون داشته، عملکرد بسیار مطلوبی در حوزه تخلفات اداری کارکنان دارد.

وی با تاکید بر اینکه موضوع مرتبط به حوزه تخلفات اداری در مجموعه دستگاه‌های خدمت‌رسان همواره نگاهی توأم با مسئولیت پذیری و نظارت بوده است، افزود: حضور دستگاه‌های نظارتی چون حراست و بازرسی و همچنین هیئت تخلفات اداری در مجموعه شهری فضای امنی را برای ارائه خدمات بهتر به شهروندان فراهم کرده است.

شهردار منطقه ۷ یادآور شد: ممکن است توسط عده معدودی که در بدنه شهرداری در حال فعالیت و خدمات رسانی هستند، تخلفات با مصادیق اداری رخ دهد اما برخورد صحیح و به موقع دستگاه نظارتی با متخلفان می‌تواند فضای رشد و ادامه این تخلفات را بگیرد.

در بخش دیگری از این نشست ابراهیمیان نماینده شهردار و مدیر کل دفتر هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان با اشاره به منش شهردار تهران مبنی بر رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان اظهار داشت: ما به این نتیجه رسیده ایم که جلوه خادم بودن خودمان را واضح‌تر، روشن‌تر، صریح‌تر و راحت تر در معرض دید همکاران قرار بدهیم، و از زمانیکه توفیق خدمت پیدا کردیم در مناطق حضور یافتیم تا از این طریق بتوانیم با دغدغه‌ها و مشکلات شما عزیزان از نزدیک آشنا بشویم.

وی آموزش و ارتقا دانش حقوقی و آشنایی با ضوابط اداری را لازمه کاهش تخلفات اداری دانست و گفت: در بسیاری از مواقع همکاران سهواً به واسطه جهل بر یک قانون یا دست کم گرفتن یک ضابطه و مقررات دچار مشکلات اداری و سال‌ها درگیر سازمان و نهادهای نظارتی می‌شوند، لذا لازم است با حضور اساتید اهل فن، دانش همکاران افزایش یابد.

نماینده شهردار و مدیر کل دفتر هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان شهرداری تهران تصریح کرد: هدف‌مان پیشگیری از تخلفات است. رویکرد ما در اداره کل رسیدگی به تخلفات رویکردی علمی است و در این مسیر چند اصل از قبیل حاکمیت قانون، رعایت عزت و کرامت همکاران، پیشگیر از تخلفات، تخصص محوری در رسیدگی به پرونده‌ها، هوشمندسازی فرآیند رسیدگی به تخلفات، توجه به تحلیل محتوای رای‌ها جهت شناسایی آسیب‌ها برای پیشنهاد جهت اصلاح قوانین و مقررات و بخشنامه‌ها چراغ راه ما است.

گفتنی است در ادامه این نشست تمام موارد مربوط به تخلفات اداری به حاضرین آموزش داده شد و مدیران به سوالات مطرح شده از سوی کارکنان پاسخ دادند.