لزوم تشکیل کارگروهی برای رفاه و اشتغال دختران مستمری بگیر

به گزارش خبرگزاری مهر، در نشست هم اندیشی مشاور امور زنان و خانواده و بانوان مدیرکل ستادی و سازمان های تابعه با وزیر رفاه که در وزارت رفاه برگزار شد، وحیده نگین، مشاور وزیر رفاه با بیان اینکه جامعه هدف ما در حوزه زنان و خانواده بسیار گسترده است گفت: از یک سو زنان کارگر و از سوی دیگر زنان تعاونگر را داریم.

وی افزود: همچنین وزارت رفاه باید به جامعه زنان تحصیلکرده و ایجاد اشتغال برای آنها توجه کند. علاوه بر این جامعه هدف تحت پوشش بهزیستی و زنان سرپرست خانوار که اگر نگاه تخصصی و فوری به درخواست های آنها نشود میتواند منجر به بروز پدیده ها و آسیب های اجتماعی شود.

نگین ادامه داد: مشاوران زنان حضور فعالی در سیاست گذاری های حوزه زنان دارند.

عباسی، معاون توسعه پیشگیری سازمان بهزیستی کشور نیز با اشاره به اینکه مدیران ارشد نظام، مرد هستند و با دیدگاه مردانه، مدیر انتخاب می‌کنند در حالی که مدیریت زنانه ظرافت های خاص خود را دارد گفت: به لحاظ توسعه شاخص های انسانی رتبه خوبی در کشورهای جهان داریم ولی به لحاظ شاخص های جنسیتی رتبه خوبی نداریم.

وی افزود: ۶۲ درصد کارمندان بهزیستی زن هستند و نیاز به ایجاد ساختار مشاور در این سازمان هستیم.

سهیلی، مدیرکل تعهدات صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر با بیان اینکه بسیار خوب است که امروز دغدغه ما بهتر دیده شدن است اما باید به سایر اقشار نیز توجه کنیم گفت: چندی پیش آماری از دختران تحت تکفل و بازمانده پدران بیمه شده که بین ۲۰۰ تا ۲۵۰ هزار تومان مستمری میگیرند گردآوری کردیم. این مبلغ بسیار پایین است.

وی افزود: میانگین سنی اینها بین ۳۰ تا ۳۵ سال است. بانک اطلاعاتی این دختران آماده است و ناشناخته هم نیستند ما از دغدغه آنها نیز با خبریم. درخواست میکنم با توجه به اینکه این بانک های اطلاعاتی موجود است کارگروهی برای رسیدگی به وضعیت این دختران و زنان تشکیل و حداقل در زمینه اشتغال آنها زمینه های لازم فراهم شود و در حوزه رفاه و اشتغال به آنها کمک شود.

ناهید حیدری، مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران با بیان اینکه اداره کل غرب تهران بیش از سه و نیم میلیون جمعیت تحت پوشش،۱۲۰ هزار کارگاه و ۵۶۰ هزار مستمری بگیر دارد گفت:باید عزمی جزم شود تا فضای کاری را به متظور افزایش بهره وری تغییر دهیم و ساختار نشاط مند سازمانی را در سیستم ایجاد کنیم.

وی به امنیت شغلی و آرامش کاری بانوان اشاره کرد و گفت: یکی ار ارزش های محوری تمام مدیران زن در کتار هدفمند بودن کارهایشان نوع نگاه سلامت محوری است که به کارها دارند. بخشی از قانون حقوق شهروندی نیز به بحث سلامت اداری اشاره دارد. هجمه ها و هزینه های زیادی را بایت سالم کار کردن بتید تقبل کنیم و میخواهم امنیت کاری و آرامش کاری برای بانون بیش از پیش برقرار شود.