۳ اردیبهشت ۱۴۰۳، ۱۳:۲۷

موسوی:

مغایرت میان اهداف اصلی قانون مشاغل سخت و تعداد بازنشستگی ها

مغایرت میان اهداف اصلی قانون مشاغل سخت و تعداد بازنشستگی ها

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: تعداد درخواست‌ها و بازنشستگی‌های برقرار شده در مشاغل سخت و زیان‌آور مغایر اهداف و نیات اصلی تصویب این قانون است.

به گزارش خبرگزاری مهر، سازمان تأمین‌اجتماعی و دیوان عدالت اداری در نشستی مشترک به بررسی دلایل و بسترهای شکل‌گیری دعاوی مربوط به این سازمان در دیوان عدالت اداری پرداخته و بر ضرورت اصلاح برخی قوانین و مقررات از جمله در زمینه مشاغل سخت و زیان‌آور تأکید کردند.

در این نشست که با حضور میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، محمد محمدی معاون بیمه‌ای و عمران، نعیمی مدیرکل امور حقوقی و قوانین این سازمان و نیز حسن زینلی‌نژاد معاون قضائی دیوان عدالت اداری در امور کار و تأمین‌اجتماعی، محمدجواد صالحی انصاری رئیس هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین‌اجتماعی دیوان و جمعی از رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر دیوان برگزار شد، اقدامات و هماهنگی این دو نهاد برای کاهش پرونده‌های شکایت طرح شده در دیوان در حوزه مأموریت و مسؤولیت سازمان تأمین‌اجتماعی مورد بررسی قرار گرفت.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با استقبال از توسعه ارتباط، همکاری و هماهنگی این سازمان و دیوان عدالت اداری گفت: بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و فرایندهای بررسی درخواست‌های بیمه‌شدگان در این زمینه؛ هم از بعد حقوقی و قضائی، هم از بعد مدیریتی و مالی برای سازمان تأمین‌اجتماعی و هم از جهت آثاری که در حوزه کسب و کار دارد بسیار مهم است؛ حتی کارفرمایان نیز عمدتاً در تمام جلسات و در نشست‌های مشترک، این موضوع را به‌عنوان یک چالش در مسیر تولید مطرح می‌کنند.

موسوی در این جلسه با بیان ضرورت اطلاع‌رسانی دقیق به بیمه‌شدگان سازمان به‌جهت پیشگیری از طرح دعاوی گفت: اخیراً با برنامه‌ریزی انجام شده؛ هر ماه مبلغ حق بیمه پرداختی، تعداد روزهای اشتغال و عنوان شغلی اعلام شده در لیست‌های حق بیمه پرداختی را به‌عنوان سه موضوع اصلی که معمولاً در شکایات طرح می‌شود؛ از طریق پیامک به اطلاع بیمه‌شدگان می‌رسانیم. این فرایند در حال تعمیم به عموم بیمه‌شدگان کشور بوده و ان‌شاءالله تا پایان اردیبهشت‌ماه به طور کامل اجرا می‌شود.

وی با تأکید بر این‌که جهش تولید بدون نیروی کار ماهر و دارای انگیزه کافی امکان‌پذیر نیست، گفت: یکی از موانعی که برای تحقق شعار امسال مطرح می‌شود این موضوع است که در برخی موارد مجموعه کار با چالش حضور نیروی کار ماهر مواجه شده و مسیر بهره‌وری که در جهش تولید قرار است دنبال شود، از این جهت با مانعی جدی روبروست. اگر این را به شرایطی که در کلان کشور در تغییر و تحولات جمعیتی داریم اضافه کنیم، اهمیت موضوع حفظ و نگهداری نیروی کار ماهر و متخصص را در کارگاه‌های مختلف صنایع و صنوف نشان می‌دهد.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: تعداد درخواست‌ها و بازنشستگی‌های برقرار شده در مشاغل سخت و زیان‌آور مغایر اهداف و نیات اصلی تصویب این قانون است و سهمی عمده در ناترازی منابع و مصارف سازمان تأمین‌اجتماعی به‌عنوان یک سازمان بیمه‌ای بین نسلی دارد.

وی ادامه داد: ناگوارتر آن که این افراد که با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و ظاهراً به سبب فرسودگی جسمی و روحی ناشی از این مشاغل از فهرست بیمه‌پردازان خارج می‌شوند در عمل از بازار کار خارج نمی‌شوند که جا برای نیروهای جدید باز شود بلکه جذب بخش‌های غیررسمی بازار می‌شوند. با این وضعیت نیروی انسانی نمی‌توان آرمان‌های بزرگ رشد و جهش تولید را دنبال کرد.

موسوی در عین حال افزود: البته ما حق نداریم کسی را از حق قانونی خودش محروم کنیم و چنین اراده‌ای به هیچ وجه در تأمین‌اجتماعی وجود ندارد. هم نباید از کسی حقی ضایع کنیم و هم نباید اجازه دهیم آینده این صندوق با تعهدات بین‌نسلی با اجرای نادرست قوانین و مقررات تباه شود. ضایع کردن حقوق و منافع صندوق تأمین‌اجتماعی و تحمیل بار مالی غیرمنطقی به این صندوق، خلاف سیاست‌های کلی تأمین‌اجتماعی است که مقام معظم رهبری ابلاغ فرموده‌اند.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی همچنین گفت: الحمدلله در مجلس و در دولت مردمی سیزدهم این اراده وجود دارد که به سازمان تأمین‌اجتماعی کمک کنند تا این سازمان که ابزار و محور توسعه پایدار است توانمند باقی بماند. در موضوع شکایات پرتکرار اصلاح عناوین شغلی در مشاغل سخت و زیان‌آور هم باید در سه سطح کار کارشناسی و تخصصی با مشارکت همه نهادهای مرتبط انجام دهیم که یک بخش مربوط به قوانین کلان در مجلس است. بخش دیگر اصلاحات قوانین تأمین‌اجتماعی است و بخش دیگر هم اصلاح رویه‌های مربوط به اجرا است.

موسوی افزود: برای حل ریشه‌ای این مشکل و حفظ حقوق بیمه‌ای بیمه‌شدگان، مدتی است که هر ماه مبلغ حق بیمه پرداختی، تعداد روزهای اشتغال و عنوان شغلی اعلام شده در لیست‌های حق بیمه پرداختی را از طریق پیامک به اطلاع بیمه‌شدگان می‌رسانیم چرا که معتقدیم از هیچ کارگری هیچ حقی نباید ضایع شود. این فرایند در حال تعمیم به عموم بیمه‌شدگان بوده و تا پایان اردیبهشت‌ماه به طور کامل اجرا می‌شود.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در پایان صحبت‌های خود از تعامل و همکاری با دیوان عدالت اداری تقدیر نموده و بر توسعه تعامل هم‌افزا با این نهاد تأکید کرد.

در این نشست همچنین حسن زینلی‌نژاد معاون قضائی دیوان عدالت اداری در امور کار و تأمین‌اجتماعی، با قدردانی از حوزه حقوقی و قوانین سازمان تأمین‌اجتماعی در پیگیری و هماهنگی جدی با دیوان عدالت اداری، گفت: اصلاح عنوان شغلی و نیز احتساب سابقه بازنشستگی سخت و زیان‌آور از پرتکرارترین موضوعات مطروحه در دیوان عدالت اداری است که هر چند تعداد این پرونده‌ها با هماهنگی دیوان عدالت اداری و سازمان تأمین‌اجتماعی کاهش یافته اما همچنان در صدر پرتکرارترین موضوعات مطروحه در حوزه تأمین‌اجتماعی است.

زینلی‌نژاد با تأکید بر لزوم اصلاح برخی قوانین و مقررات، پیشنهاد کرد در اجرای ماده ۳۹ قانون تأمین‌اجتماعی، مهلتی نیز برای کارگران برای شکایت احتمالی نسبت به مفاد لیست حق بیمه هر ماه پیش‌بینی شود.

معاون قضائی دیوان عدالت اداری در امور کار و تأمین‌اجتماعی، همچنین از اقدام اخیر سازمان تأمین‌اجتماعی در زمینه اطلاع‌رسانی گسترده و ماهانه به بیمه‌شدگان در زمینه مبلغ حق بیمه، نرخ دستمزد و عنوان شغلی استقبال و آن را اقدامی اساسی برای کاهش شمار شکایات در این زمینه در دیوان عدالت دانست.

بر اساس این گزارش در این نشست همچنین محمد محمدی معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: بر اساس نظرسنجی انجام شده بالغ بر ۹۵ درصد همکاران حوزه بیمه‌ای از جلسات تعاملی که با حضور اعضای هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف استانی و قضات دیوان عدالت اداری برای هماهنگی در مورد رسیدگی به موضوعاتی چون درخواست اصلاح عنوان شغلی در سال گذشته توسط اداره‌کل حقوقی سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد، رضایت داشتند و خواستار استمرار برگزاری این جلسات بودند.

محمدی با تأکید بر این‌که رویکرد سازمان تأمین‌اجتماعی احقاق حق همه بیمه‌شدگانی است که در مشاغل سخت و زیان‌آور اشتغال واقعی داشته‌اند، گفت: متأسفانه تقاضاهای کاذب فراوانی هم برای استفاده از مزایای این قانون مطرح می‌شود که انتظار می‌رود همه مراجع مسؤول در بررسی این تقاضاها، به چالش‌های سازمان تأمین‌اجتماعی و تبعاتی که نگاه حمایتی به موضوع بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور برای این سازمان دارد، توجه جدی داشته باشند.

وی همچنین اعلام کرد با تغییراتی که در برنامه هفتم توسعه در زمینه سن و سابقه بازنشستگی ایجاد شده، شمار تقاضاهای کاذب و واقعی برای استفاده از تسهیلات قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و بازنشستگی پیش از موعد افزایش یافته است.

عمران نعیمی مدیرکل امور حقوقی و قوانین سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در این نشست توسعه تعامل و همکاری با مراجع نظارتی و قضائی از جمله دیوان عدالت اداری را از راهبردهای جدی مورد توجه این سازمان اعلام کرد و گفت: در شعب مختلف دیوان عدالت اداری درخواست‌های متعددی برای اصلاح عناوین شغلی با هدف استفاده از تسهیلات بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور مطرح می‌شود که کنترل و کاهش تعداد این دعاوی با ریشه‌یابی علت پرشمار بودن آنها، از محورهای اصلی هماهنگی و همکاری دو نهاد است.

به گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، نعیمی با اشاره به اینکه اتخاذ رویه‌ای واحد در بررسی و رسیدگی به این درخواست‌ها که متضمن حقوق کارگران و نیز سازمان تأمین‌اجتماعی باشد ضروری است، گفت: در سال گذشته با هماهنگی دیوان عدالت اداری و برای رسیدن به هماهنگی و فهم مشترک در مورد موضوعات پرتکرار مطروحه در دیوان عدالت اداری، اداره‌کل حقوقی و قوانین سازمان تأمین‌اجتماعی ۱۲ نشست هماهنگی با حضور اعضای هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف استان‌ها و مشارکت قضات عالی‌رتبه دیوان عدالت اداری برگزار کرد که ۳ نشست در استان تهران و ۹ نشست نیز در استان‌های مختلف برگزار شد.

کد خبر 6085402

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha

    نظرات

    • رضا IR ۱۴:۱۸ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۳
      45 2
      آقای مدیرعامل تامین اجتماعی کسی که تو کار ریخته گری کار میکنه یا تو کوره آجرپزی کار میکنه یا تو دریا کار میکنه یا....بعداز ۲۰سال بدنش دردمیکنه چون شما پشت میز بسیار مجهزتان درتهران زیرکولرنشستین برایتان کارسخت وزیان آور ملموس نیست.لذا کاش یک سال شما در چنین کارهایی مشغول بودین تا درد رو میفهمیدی.
      • سعید IR ۱۱:۰۷ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۴
        11 0
        خیلی از کارگران شغل‌های سخت و زیان اور عمرشان به حقوق بازنشستگی نمیرسد
    • علی IR ۱۵:۲۴ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۳
      21 1
      وقتی کارگری در سختی کار کار می‌کند حقوق بالا نمیدن وبعد پول بیمه و پول سختی را بیمه از شرکت‌ها میگیرد رایگان بازنشسته نمیشه این آقا می‌فرماید سن پایین باز نشسته میشن اگه اینطور نباشه کسی ریخته گری با این حقوق پایین کار نمی‌کند باید فرق باشد حتمن پخش کنید ممنون
    • علی GB ۱۵:۳۰ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۳
      22 0
      کاش جای کارگر بودید ودر مشاغل سخت فقط یک ماه کار میکردید و بعد تصمیم میگرفتید. بعد از ۳۰ سال کار سخت و پرداخت حق بیمه و مالیات منت چرا وقتی حقوق بازنشستگی هزینه ی بخشی از داروهای دوران بازنشستگی هم نمیشه
      • IR ۰۷:۳۷ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۴
        5 1
        فرمایش شما کاملا درسته
    • مسعود IR ۱۷:۱۲ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۳
      3 0
      این چجور حساب کرده متوسط سن بازنشستگی شده 40 سال؟؟؟!!!! من که تو اطرافیانم ندیدم کسی زیر 40 سال بازنشسته بشه حتی افرادی که مشاغل سخت داشتن. احتمالا آب بستن به محاسباتش
    • ناشناس IR ۱۷:۲۱ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۳
      2 0
      متوسط سن؟!!! ببخشید یعنی کسی از 10-15 سالگی کار می کنه و حق بیمه میداده و سازمان هم قبول میکنه؟ یا کسیکه که صدمه دیده و دیگه نمیتونه کار کنه که یعنی نیمی از کسانی که حق بیمه میدن ناقص شدند؟
    • محمد مهدی IR ۱۷:۲۸ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۳
      3 0
      آقای محترم به فکر متوسط بازنشستگی نباش ....شما به فکر حقوق بازنشسته‌ها و متناسب سازی باش که همه ما بازنشستگان تامین اجتماعی از نظر اقتصادی در فلاکت هستن...بس کنید از بس که دروغ گفتید
    • رضا US ۲۳:۴۷ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۳
      5 0
      این افراد فاقد درک اصل مطلب هستند و اصلا دید کافی به مقوله ندارند و اصلا کسانی در کنار مواد شیمیایی و گرد و خاک و گرما و سرما و رطوبت و گرد خاک کار می کنند اصولا توانایی ۳۰ سال کار را ندارند
    • IR ۰۰:۳۴ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۴
      5 0
      لطفاً شما اول ببینید شغل سخت کدام است اونکه پشت میز نشسته شقل سخت وآسیب پذیر است ولی خوتون جای رانندگان بیرون از ۶۵۷شهر مثل کامیون‌داران هم خطرناک با جونش بازی می‌کنند تو سرما
    • IR ۰۰:۴۰ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۴
      4 0
      میخواستم خواهش کنم ینظری به رانندگان بیابان بیاندازید ببینی از این شغل خطرناک‌تر است که با جونشون تو سرما وگرم کار می‌کنند آنوقت سختی کار ندارند میگید شغل تفر یحی خودتان را جاب آنها قرار بدهید
    • وهب IR ۱۰:۴۵ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۴
      8 0
      واقعاً که.... خودشون سرما زیر بخاری، گرما زیر کولر، بعد اعتراض دارن که چرا کارگرای مشاغل سخت ۲۰ ساله بازنشست میشن؟!
    • مهراب معظمی IR ۱۰:۴۸ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۴
      4 0
      فرسودگی درسته من خودم از سال68 تو سنگبری برش کار بودم تا سال96 دیسک کمر گرفتم دکتر گفت باید شغلت عوض کنی مجبور به شغل نگهبانی مشغول به کار شدم 35سال دارم کار میکنم الان 25سال سابقه دارم تامین اجتماعی نظارت به بیمه های برای کارگران می ریزند ندارد بعضی ماهها 1روز برای من واریز شد مدرک دارم کامل بودم
    • سعید IR ۱۰:۵۵ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۴
      9 0
      اگر شما یک دقیقه در معادن و کارخانجات فرآوری سرب و روی با ان همه مواد زیان آور کار میکردید که حتی عمر خیلی از کارگرانش به دریافت حقوق بازنشستگی نمیرسد این‌چنین راحت سن بازنشستگی را افزایش نمیدادید ...
    • بیرام DE ۱۴:۲۴ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۴
      7 0
      چرا کسی از خبرنگاران از مدیر عامل تامین اجتماعی و یا از آقای اسدی رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته نمی پرسد چرا در حالی که همه بازنشستگان در کشور افزایش مستمری امسال را دریافت کردند . خیری هنوز از افزایش مستمری نیست و در حال جلسه هستند قرار شد همین هفته اعلام شود /لطفا فوری ما را
    • بیرام DE ۱۴:۲۹ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۴
      2 0
      لطفا از آقای اسدی رئیس کانون بازنشستگان تامن اجتماعی تلفنی همین حالا سوال کنید چرا در حالی که همه بازنشستگان در کشور افزایش مستمری را دریافت کردند .هنوز شما دارید با مدیران سازمان جلسه میگذارید .سفره مان خالی است
    • حسین IR ۲۰:۵۴ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۴
      10 0
      تو را خدا شب زودتر بخوابید تا هر روز صبح که بیدار میشوید یه نقشه جدید برای کارگر بدبخت نکشید
    • علی۲۵۸ IR ۰۵:۱۰ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۵
      3 0
      ازاقای اسدی سوال دارم تقاضادارم جواب دهید۱۰سال درروزنامه کیهان قسمت صحافی کارکردم که جزءمشاغل سخت محاصبه شده اماکیهان اعلام میکندچون ۱۰سال کارکردی بشماسختی کارنمیخوره باید۲۰سال باشدایااین پاسخ درست است چنانچه اعلام بفرماییدبامدارکم خدمت میرسم ۱۰سال تاکسیرانی الان حقوقم ۴/۵هستش که کرایه خونم هم نمیش
    • IR ۱۳:۳۳ - ۱۴۰۳/۰۲/۰۶
      4 0
      اینا درد کارگر سرما گرما سختی کار نمیفهمن کارگر توان بیشتراز ۲۰سال کار نداره؟ اونی که پشت میز نشسته سرما گرما حس سختی نمیکنه باید ۳۵سال کار کنه